Nieuwe leiders

Het nieuwe leiderschap in de praktijk

Als nieuwe leider sta je dagelijks voor de uitdaging om te balanceren tussen de verwachtingen van je team, het management en jezelf. Je merkt dat jouw rol aan het verschuiven is en er wordt iets anders van je gevraagd. Meer ruimte geven, meer verbinden, zonder de grip te verliezen.

Je weet dat er potentie zit in je team, en je gunt het ze om die zelf te ontdekken. Tegelijkertijd wil je blijven sturen, inspireren en duidelijk zijn. Je zoekt een manier van leidinggeven die past bij wie jij bent, én die je team in beweging brengt.

Herken je dit?

  • Je wilt dat je team meer eigenaarschap en zelfsturing laat zien
  • Je wilt coachend kunnen leidinggeven, zonder alles zelf te doen
  • Je wilt jouw visie helder en overtuigend kunnen overbrengen
  • Je wilt bouwen aan open communicatie en betere samenwerking.

Je hebt gezien dat de ‘oude manier’ van leidinggeven niet meer werkt. Juist als je in verbinding bent met mensen dan gebeurt er ook iets. Niet er boven staan, maar op een gelijkwaardig niveau zorgen voor ontwikkeling van de mensen in jouw team.

 

Het nieuwe leiderschap biedt verbinding

Samen werken aan jouw leiderschap

Je ziet het talent in je team en je gunt je mensen de ruimte om daarin te groeien. In theorie klinkt dat geweldig, maar in de praktijk is het soms zoeken: wanneer stuur je bij, wanneer laat je los? Hoe blijf je duidelijk én in verbinding?

Bij Factor33 begeleiden we nieuwe leiders zoals jij bij het ontwikkelen van een manier van leidinggeven die past bij jou als persoon én bij de mensen om je heen. Verwacht geen standaard modellen of eindeloze theorieën, maar een praktische aanpak die direct toepasbaar is in jouw dagelijkse praktijk.

We sparren met je over je rol, je team en je uitdagingen. Je krijgt eerlijke feedback, een frisse blik en concrete tools om je leiderschap te verdiepen. We gaan aan de slag met gesprekstechnieken, verschillende typen mensen en leerstijlen. Zo leer je beter inschatten wat je team nodig heeft én hoe jij daarin het verschil maakt.

Plan een vrijblijvende kennismaking en ontdek wat het nieuwe leiderschap voor jou kan betekenen.

Nieuwe Leiders - het nieuwe Leiderschap zwolle deventer harderwijk gelderland Factor33 Adinda Keizer

Executive coaching bij Factor33

Het nieuwe leiderschap is ook voor jou

Je wilt op een andere manier gaan leidinggeven en het team meer zelfsturend maken. Je bent op zoek naar hulp van een ervaren leiderschapscoach om samen te ontdekken wat het beste bij jou past.

Soms heb je genoeg aan één intensieve sparsessie van 3,5 uur om helderheid te krijgen over een specifieke uitdaging. Of je kiest voor een losse sessie van 2 uur om gericht te werken aan een thema. Wil je echt de diepte in en structureel aan je ontwikkeling werken? Dan is een traject van zes maanden de beste keuze.

Welke vorm je ook kiest, je krijgt persoonlijke begeleiding die aansluit bij jouw vragen en doelen. Samen zorgen we ervoor dat jij als nieuwe leider gaat groeien.

Losse coachsessie € 400

2 uur persoonlijke coaching voor nieuwe leiders. Scherpe inzichten en directe toepasbaarheid. 1-op-1 op kantoor bij Factor33.

Dagdeel sparren € 850

3,5 uur verdiepend sparren over jouw leiderschap. In een inspirerende setting werk je aan inzicht en richting.

Halfjaar coachtraject € 4500

Kick-off van 3,5 uur + elke 3 weken 2 uur coaching. Duurzame groei in jouw leiderschap. Tussentijds contact mogelijk.

Maak kennis met één van de leiderschapscoaches van Factor33

Wat levert leiderschapscoaching jou als nieuwe leider op?

Leiderschapscoaching bij Factor33 helpt nieuwe leiders om met meer vertrouwen, visie en verbinding te leiden. Je groeit als professional én als mens. Samen werken we aan duurzame verandering in jezelf én je team.

  • Persoonlijke groei – Je ontwikkelt meer zelfinzicht en leert denken op een hoger niveau
  • Sterkere leiderschapsvaardigheden – Je leert coachend leidinggeven en stimuleert eigenaarschap in je team
  • Gesprekstechnieken onder de knie – Je voert lastige gesprekken met meer rust en duidelijkheid
  • Betere samenwerking – Je creëert een cultuur van vertrouwen en open communicatie
  • Meer betekenis – Je geeft leiding vanuit wie jij bent, op een manier die anderen in beweging zet.

Wil jij dit ook ervaren? Plan een vrijblijvende kennismaking.

Wat zeggen onze klanten

Eduard van Ieperen - Ellen Mouthaan Makelaardij

De opleiding leidinggeven heeft mij een beter inzicht gegeven in de manier van leidinggeven wat voor mij goed voelt. Dat deze opleiding met een kleine groep cursisten wordt gegeven, heb ik als zeer prettig ervaren. Hierdoor was bij geen van alle cursisten een drempel om eerlijk en open met elkaar te bespreken wat we tijdens het leidinggeven ervaren. Door hierover met elkaar in gesprek te zijn, hoor je wat de mening van anderen is en geeft Adinda je praktische tips en handvatten hoe je met bepaalde situaties het beste om kunt gaan. Het enthousiasme waarmee Adinda haar kennis en ervaring overdraagt maakt van elke cursusdag een zeer inspireerde dag!

Eduard van Ieperen - Ellen Mouthaan Makelaardij
Arné Imming - Girav

Echt een aanrader! Doordat mijn rol veranderde van collega naar leidinggevende, binnen hetzelfde bedrijf, was het in het begin lastig om mijn nieuwe positie te claimen. Tijdens de trainingen heb ik veel praktische tips gekregen die ik direct in de praktijk kon toepassen. Adinda houd je scherp en stuurt je in de goede richting.

Arné Imming - Girav

Factor33: jouw partners in groei

Factor33 is opgericht door drie ervaren ondernemers: Adinda Keizer, Karin van Duinen en Renate Termaat. Wat hen verbindt? Een gezamenlijke missie om leiders, teams en organisaties te helpen groeien, persoonlijk én professioneel. We begeleiden nieuwe leiders bij het ontwikkelen van een stijl die past bij henzelf én hun team.

We combineren coaching, training en strategisch advies in één praktische aanpak. Geen standaardprogramma’s, maar begeleiding die aansluit bij wie jij bent en wat jouw situatie vraagt. Of het nu gaat om leiderschap, samenwerking of commerciële groei – we denken met je mee en zorgen dat je in beweging komt.

Wat ons typeert: we stellen scherpe vragen, brengen structuur én houden het luchtig. Want leren en ontwikkelen mag ook gewoon leuk zijn. En altijd met oog voor wat echt telt: de mens achter de leider.

Executive coach Factor33 zwolle